走进兰州新昊源电子科技有限公司办公区，“创新让我们持续保持领先”的标语醒目亮眼，各类荣誉奖牌整齐陈列，研发人员紧盯屏幕调试医疗信息化系统，数智医院决策大屏、县域医共体大数据平台实时跳动着医疗健康数据。作为安宁区本土成长的专精特新企业，新昊源科技深耕数字医疗的创新实践，是安宁区深入落实“强科技”行动、打通科技成果转化链条、赋能区域高质量发展的生动缩影。

　　“扎根甘肃、服务甘肃，我们始终依托本土优势，以技术创新赋能医疗卫生健康事业，全力回馈地方经济社会发展。”兰州新昊源电子科技有限公司总经理张立说。企业紧跟数字中国、健康中国建设部署，聚焦信创国产化和人工智能+医疗两大创新方向，持续迭代升级智慧医院、紧密型县域医共体、医疗健康大数据中心等核心系统。

　　“依托国产鲲鹏、海光等芯片完成系统适配改造，我们稳步推进信创国产化替代。同时深耕AI医疗场景，打造智能预问诊、AI智能导诊、病历自动生成、全样本病历质控等创新应用，实现患者便捷精准就医、病历质量全方位、全时段智能监管，有效减轻医患工作负担、提升诊疗服务质效，回归医疗本质。”张立介绍说。

　　优质的本地化服务是企业的核心竞争力。该公司组建120余人专业技术团队，践行6M全程无忧服务理念，可实时响应医疗机构的业务需求，多次连夜应对突发挑战，保障医院诊疗工作平稳运行。作为全省首批完成健康数据平台3.0改造、适配医保电子凭证全流程就医的企业，其政策响应速度、技术适配能力位居行业前列。

　　在发展壮大的同时，该企业积极践行社会责任，依托红十字会向安宁区人民医院无偿捐赠智慧医院核心业务系统，补齐区域医疗信息化短板。同时与多所本地高校共建实习实训基地，持续吸纳高校人才实习就业，为安宁数字产业发展积蓄人才力量。

　　单点企业的创新突破，汇聚成安宁全域科创发展的强劲势能。依托黄河百里科创大走廊建设契机，安宁区立足高校集聚优势，高标准打造兰州校企融合智创中心，构建“高校资源供给、企业需求牵引、成果落地转化”的闭环体系，破解产学研对接不畅、成果落地难等痛点。

　　该中心采用“1+1+6+N”建设模式，搭建资源供给、技术研发、成果转化三大平台，建立企业服务、成果转化专项台账，常态化对接辖区高校科研资源。2026年上半年，累计收集高校在研项目49项，储备优质转化成果32项，落地转化项目4项，常态化服务对接企业25家。

　　“安宁区高校科创资源富集，但长期存在‘成果在高校、需求在企业’的信息壁垒。我们打造智创中心、建强服务体系，就是要打通科技成果转化‘最后一公里’，让实验室成果真正走出校园、落地产业。”安宁区科学技术局干部郭宏丽表示，全区始终严格落实科技成果转化法律法规，以法治护航创新、以服务链接供需，通过精准政策宣讲、常态化校企对接、全链条平台赋能，持续提升区域科创成果产业化水平。

　　在平台赋能下，一大批高校科研成果就地产业化：轨道交通智能检测设备、环保新材料、优质马铃薯新品种等项目落地见效，持续赋能先进制造、现代农业、新材料产业升级。西北师范大学C-14微型核电池重点项目顺利推进，获得区级配套资金支持，成为区域战略性新兴产业标PG电子官方网杆。

　　近年来，安宁区严格落实科技成果转化相关法律法规，持续健全创新培育、政策激励、人才支撑体系，区域科创实力稳步攀升。2025年全区技术合同登记1512项、成交额10.91亿元，2026年上半年成交额达7.62亿元，现有高新技术企业139家、科技型中小企业179家，创新主体梯队持续壮大。

　　安宁区精准落实科创扶持政策，争取省级“强科技”专项奖补资金415万元，精准惠及34家科创企业，有效缓解企业研发压力。常态化开展科创企业走访帮扶，分层培育高企、科小创新主体，积极推荐优质项目申报省市级科技研发、人才创新、产业创业项目，深度挖掘企业技术需求，助力企业破解技术瓶颈。

　　同时，安宁区持续强化人才引育，培育专业化技术经理人团队，完善人才安居、职称评定、子女入学等保障政策，全力集聚科创复合型人才，夯实成果转化智力根基。

　　“从本土企业的深耕突围，到校企平台的互联互通，再到全域生态的迭代升级，安宁区始终以科技创新为核心抓手，持续激活新质生产力。”郭宏丽表示，安宁区将持续深化产学研协同创新，打通科技成果转化全链条，让更多创新成果落地生根、赋能产业，为区域经济高质量发展注入持久科创动能。